為用戶創造價(jia)值(zhi)，為企業贏得朋(peng)友。

21世紀的營(ying)銷”為用戶創造價(jia)值”倡導的已不(bu)是簡單的買賣內涵，而是要(yao)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)努(nu)力為用戶創造在(zai)其他(ta)供戶那里沒有(you)或得不(bu)到的價(jia)值，使(shi)他(ta)們成(cheng)為企業的回(hui)頭客(ke)，終(zhong)成(cheng)為企業的朋(peng)友。

司倡導大雁(yan)(yan)團隊(dui)精神，創建具有(you)競爭(zheng)(zheng)力的(de)中(zhong)厚板精品企業是臨鋼人共同的(de)目(mu)標。在實現這一(yi)目(mu)標進程中(zhong)，每一(yi)個都要(yao)忠(zhong)誠自己(ji)的(de)團隊(dui)，勇挑重擔，發(fa)揮(hui)潛能，用(yong)心做事，在團隊(dui)中(zhong)爭(zheng)(zheng)做”領頭雁(yan)(yan)；要(yao)彼(bi)信任，默契(qi)配合(he)，甘于(yu)奉獻，眾志成城在激烈的(de)市場競爭(zheng)(zheng)中(zhong)搏風擊浪，攻堅克難(nan)，在實現企業發(fa)展戰(zhan)略目(mu)標的(de)同時實現自己(ji)的(de)人生(sheng)價值。

持續創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)是企業(ye)和發展的(de)源和動力，創(chuang)(chuang)(chuang)建具競爭力的(de)忠厚板精(jing)品企業(ye)，營造(zao)濃厚的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)建氛圍，始終支(zhi)持職工(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)技術、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)管理、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)制度(du)、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)環境(jing)；對創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作中(zhong)出現的(de)失敗(bai)，要理解、寬容、更要鼓勵(li)，使創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成為一種(zhong)品質(zhi)、一種(zhong)精(jing)神、一種(zhong)風格。

企(qi)業(ye)文化屬意識形(xing)(xing)態的(de)范疇，但它又要(yao)通過(guo)企(qi)業(ye)或職(zhi)工(gong)的(de)行為和外部形(xing)(xing)態表現(xian)出來(lai)，這就容易形(xing)(xing)成表里不(bu)一致的(de)現(xian)象。建設企(qi)業(ye)文化首(shou)先(xian)從職(zhi)工(gong)的(de)思(si)想(xiang)觀念下手，樹立正確的(de)價值(zhi)觀念和哲學思(si)想(xiang)，在此(ci)基礎上形(xing)(xing)成企(qi)業(ye)精神和企(qi)業(ye)形(xing)(xing)象，防止搞形(xing)(xing)式主義(yi)，言行不(bu)一。形(xing)(xing)式主義(yi)不(bu)僅不(bu)能(neng)建設好企(qi)業(ye)文化，而且是(shi)對(dui)企(qi)業(ye)概念的(de)歪曲。